如何将企业“为员工谋幸福”的核心价值观落到实处？阳城煤电工会用一堂“走心”的心理健康课给出了答案。9月12日，一场旨在加强职工人文关怀、筑牢安全生产心理防线的心理健康专题讲座在阳城煤电温情开讲。

此次活动是阳城煤电工会深化济宁能源集团“融达四方”企业文化中“为员工谋幸福”的核心价值观，丰富“5+”工会品牌中“幸福+”内涵的一项具体举措。讲座吸引了来自阳城煤电、阳城分公司及中银电化等兄弟单位的140余名干部职工积极参与。

面对能源行业职工任务重、压力大的行业特点，如何维系良好的家庭关系已成为影响职工心态稳定、关乎企业安全生产的重要课题。济宁市第一人民医院副主任护师、三级心理咨询师张霞以“家庭序位理论”为核心，深刻剖析了家庭情绪矛盾的根源与亲子沟通的常见误区，并通过真实案例还原、情景模拟互动等生动形式，将抽象的心理学理论转化为可感可知的实用方法，引导职工学会认清家庭角色责任、感知家人情感需求，用爱与理解化解矛盾，共同构建和谐温馨的家庭氛围，这正是建设“温暖之家”、“和谐之家”的题中之义。

“咱们煤矿工人常年在井下工作，作息不规律，回到家有时累得话都不想说。我儿子正上初中，以前总觉得我对他关心不够，动不动就闹脾气。”运转工区职工侯代刚在课后感慨道,“通过今天的学习，我才明白这不是孩子不懂事，而是我忽略了孩子的‘情感需求’。张老师教的‘倾听-共情-引导’沟通三部曲特别实用，我今晚就打算好好跟孩子聊一聊，不能再像以前那样动不动就发火了。”良好的心理状态是激发职工干事创业“活力”的基础，有了家庭这个坚强的后盾，职工方能以更饱满的精神状态投入工作。

此次“暖心课堂”是阳城煤电工会丰富“5+”工会品牌内涵、精准服务职工的生动实践。工会通过持续开展此类心理健康服务活动，努力把“职工之家”和“娘家人”的温情关怀送到每一位职工心坎上，全力提升职工的归属感、幸福感与安全感，为集团高质量发展贡献坚实的“心”力量。

文/图丨胡瑞岑 郁萌（阳城煤电）